Direction des ressources humaines
- Embauche d’un consultant visant la restructuration de la Direction des ressources humaines.
- Implantation d’une nouvelle application du logiciel de paie.
- Consolidation des dossiers de la CARRA pour les années antérieures.
- Promotion de la Politique contre la violence et lancement d’un guide pour les personnes-ressources et les personnes médiatrices internes.
- Organisation d’une session d’accompagnement à la retraite à l’intention du personnel.
- Recrutement d’une cinquantaine d’enseignantes et d’enseignants puis d’employés administratifs.
- Organisation de conférences-midi à l’intention du personnel.
- Organisation de la soirée de reconnaissance du personnel afin de souligner les départs à la retraite et les 25 années de service.
- Participation à l’organisation du Gala Excellence/Mérite du personnel 2008.
- Organisation de la Campagne Centraide 2008.
Répartition des membres du personnel par catégories d’emploi et par statuts
(Données tirées du SPOC 2007-2008)
| Catégorie d’emploi |
Statut permanent |
Statut non permanent |
Total |
| Hors-cadre |
2 |
|
2 |
| Cadre |
25 |
1 |
26 |
| Enseignant |
273 |
228 |
501 |
| Professionnel |
28 |
13 |
41 |
| Soutien |
126 |
178 |
304 |
| Total |
454 |
420 |
874 |
Quelques statistiques :
55 % du personnel est composé de femmes;
22 % du personnel se situe dans le groupe d’âge des moins de 30 ans;
26 % du personnel enseignant compte plus de 20 ans d’ancienneté.
Pleins feux sur le Mérite du personnel
Membres du personnel, récipiendaires au Gala Excellence 2008
Reconnaissance de la qualité d’enseignement
(Mises en nomination par les étudiantes et les étudiants)
Micheline Rochon (Sciences sociales)
Innovation pédagogique
Martine St-Germain (Service de recherche et développement pédagogique)
Engagement communautaire
Jean Séguin (Techniques administratives)
Reconnaissance par les pairs
Pierre Alie (Entretien spécialisé)
Contribution particulière au développement du Cégep
L’équipe du 40e anniversaire du Cégep de l’Outaouais
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